Biometría en el trabajo: lo que tu empresa tiene que saber antes de encender la cámara
Una guía práctica sobre la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales aplicada al control de asistencia: consentimiento, deber de información, retención y derechos del trabajador. En castellano claro, con modelos listos para adaptar.
Qué hay adentro
El dato biométrico es un dato sensible
Qué considera la ley un dato biométrico, por qué el rostro entra en esa categoría y qué obligaciones dispara para el empleador.
Consentimiento que vale
Qué debe informar el consentimiento para ser válido, cuándo se pide, cómo se documenta — con un modelo listo para adaptar.
Deber de información
Qué tiene que poder responder la empresa cuando un empleado pregunta qué se guarda, dónde y por cuánto tiempo.
Retención y supresión
Cuánto tiempo conservar fotos y registros, qué purgar automáticamente y cómo responder un pedido de supresión.
Derechos del trabajador
Acceso, rectificación y supresión aplicados al legajo biométrico, y cómo canalizarlos sin fricción.
Las 10 preguntas para tu proveedor
¿Dónde corre el reconocimiento? ¿Viaja el video? ¿Cómo se almacenan los datos y quién accede? ¿Qué pasa al dar de baja a alguien? Las respuestas que cualquier proveedor serio —incluidos nosotros— tiene que poder darte por escrito.
Sobre esta guía
Respuestas directas sobre este tema.
No. Es una guía práctica de orientación, revisada por un profesional, para que llegues mejor preparado a la conversación con tu asesor legal. Cada empresa debe validar su caso.
Sí, a propósito. La guía es neutral respecto del proveedor: el modelo de consentimiento y las preguntas para evaluar proveedores aplican a cualquier sistema biométrico, incluido el nuestro.
Porque la biometría laboral bien implementada nos conviene a todos, y porque preferimos clientes que saben qué exigir. Las 10 preguntas del capítulo final se las podés hacer a cualquier proveedor — nosotros las respondemos en la demo, con documento de seguridad incluido.
Cómo lo aplicamos nosotros
Pressentio está diseñado sobre estos principios: el reconocimiento corre en el dispositivo y el video nunca viaja, el consentimiento se registra al enrolar, las fotos tienen retención configurable con purga automática y toda edición queda documentada. Mirá la sección de seguridad →